142.01: Formation et groupes à risque
Pour rappel, en tant qu’employeur, vous payez une cotisation de 0,30% sur les salaires de vos ouvriers au profit du Fonds social sectoriel afin de soutenir la formation permanente et les groupes à risque au sein du secteur. Cet argent est ensuite reversé par le Fonds social aux employeurs sous forme de primes :
Soit une prime de maximum 1710€ pour l’engagement de tout nouveau travailleur dans le secteur pour une durée de minimum 12 mois avec un contrat à durée indéterminée (formation "on the job").
Soit 95€ par mois (max. 2 ans) pour l’emploi d’un ouvrier nouvellement engagé dans l’entreprise sous un contrat à durée indéterminée et qui appartient aux groupes à risque (chômeur de longue durée, ouvrier peu scolarisé, personne handicapée,…). Cette prime s’élève à 190€ par mois si l’engagement de cet ouvrier a lieu en remplacement d’un prépensionné.
Soit une prime de 15€ par heure de formation.
Pour obtenir ces primes, un dossier doit être introduit auprès d’EDUCAM (pour la prime de 1710€ - voir ici ; pour la prime de 15€/h - voir ici) ou du Fonds social pour la récupération des métaux (pour la prime de 95€ ou de 190€ par mois- voir document « Intervention financière ... groupes à risque ... » ici.
Toute personne souhaitant demander un soutien financier pour la "formation des groupes à risque 2021" doit remettre son dossier au Fonds social pour le 31 mars 2022 au plus tard.