Accord de protocole au sein de la SCP 142.04

Les partenaires sociaux de la récupération des produits divers (SCP 142.04) sont parvenus ce mercredi 6 novembre 2019 à un accord de protocole. Merci aux représentants de go4circle, Laurence Lanckman (Renewi) et Joseph Schmets (SUEZ).

Voici les points essentiels de cet accord.

Pouvoir d’achat

• L’augmentation des salaires horaires barémiques et réels de 1,1 % à partir du premier décembre 2019.

• Une prime unique de 215€, sous forme d’éco chèque sera octroyée en janvier 2020 (ou affectation alternative au niveau de l'entreprise).

• Augmentation de l’indemnité vélo kilométrique de 0,23 €/km à 0,24 €/km à partir du premier décembre 2019.

Congé d’ancienneté

Amélioration du congé d’ancienneté : abaissement de la condition d’ancienneté à partir du premier janvier 2020 :

• 1 jour à partir de 10 ans d’ancienneté

• 2e jour à partir de 15 ans d’ancienneté (au lieu de 20 ans d’ancienneté)

Fin de carrière et RCC

• L’adhésion aux régimes de prépension (RCC) tels que prévus au niveau intersectoriel :

  • RCC carrière longue 59 ans moyennant 40 ans de carrière

  • RCC 59 ans moyennant 33 ans de carrière et 20 ans de nuit 

  • RCC 59 ans moyennant 33 ans de carrière dans un métier lourd

  • RCC 59 ans moyennant 35 ans de carrière dans un métier lourd

• Le régime de réduction de la carrière de 1/5 à partir de 55 ans si 35 ans de carrière ou un métier lourd est prolongé. L’âge est porté à 57 ans pour un emploi de fin de carrière à mi-temps si 35 ans de carrière ou métier lourd

Avantage social

• La prime syndicale du personnel ouvrier sera portée à 145 € à partir de l'année 2020.

Formation

• Un droit collectif à 9 heures de formation en moyenne par ouvrier à temps plein tous les deux ans.

L’ensemble des CCT seront signées en sous-commission paritaire le 26 novembre 2019.