Aréna Human Resources 19/05/21 : préparation aux négociations sectorielles
L'Aréna Human Resources s'est réunie pour la première fois ce mercredi 19 mai 2021 via Microsoft Teams.
Exceptionnellement, l'Aréna était ouverte à l'ensemble des membres et pas uniquement aux participants de l'Aréna. Cette réunion visait en effet à préparer les négociations sectorielles.
La réunion a démarré par une présentation de la proposition de médiation que le gouvernement a faite aux partenaires sociaux du Groupe des Dix. Le contenu de cette proposition peut être retrouvé dans notre article à ce sujet.
Denuo est également revenu sur les évènements des derniers jours et les impacts que cela a sur le timing des négociations sectorielles. Le Groupe des Dix a en effet rejeté la proposition de médiation du gouvernement en ce qui concerne la marge salariale et la prime corona. Ces deux éléments devront donc être repris par le gouvernement dans un arrêté royal. Le gouvernement espère que l'arrêté royal sera prêt pour le 10 juin. Le Groupe des Dix continuent cependant de discuter sur 4 dossiers importants : l'augmentation du salaire minimum, le deuxième pilier de la pension, les heures supplémentaires et les fins de carrière. Les syndicats ont par ailleurs lancé un préavis de grève pour des actions entre le 10 mai et le 10 juin (voir notre article). Au vu de tous ces éléments, il est peu probable que les négociations sectorielles ne démarrent avant le mois de septembre.
Ensuite, les membres se sont penchés plus en profondeur sur la "prime corona". Cette prime prévoit la possibilité pour les entreprises ayant eu de bons résultats pendant la crise d’accorder une augmentation ponctuelle mais ne définit pas ce qu'on doit entendre par de bons résultats. Des critères ont été proposés et discutés. Les membres sont arrivés à la conclusion qu'il valait mieux laisser la liberté à chaque entreprise de négocier. Ce point ne devrait donc sans doute pas être abordé dans les discussions au niveau sectoriel.
La réunion a continué par une présentation des exceptions à la norme salariale ainsi qu'un état des lieux des conditions salariales dans les 4 sous-commissions paritaires 142.
Les membres ont enfin tenté de définir les contours du mandat pour les négociations sectorielles. Ce dernier point n'a été abordé que très brièvement car nous n'avons pas encore reçu les cahiers de revendication des syndicats.
Vous pouvez consulter le compte-rendu et la présentation power point de la réunion ici.