CNT : prévention du burn-out: brochure et dépliant
Ces dernières années, les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil national du travail ont joué un rôle de précurseur dans l’élaboration d’une approche que les entreprises et secteurs peuvent utiliser afin d’éviter que des travailleurs ne soient absents pour cause de troubles psychosociaux en général et de burn-out en particulier.
Ils ont testé leur approche sur le terrain dans le cadre de projets-pilotes mis en œuvre au sein d’entreprises et de secteurs. Après l’évaluation de ces projets par un certain nombre d’experts universitaires, ils ont à présent une meilleure vue de ce qui fonctionne.
Le 8 novembre 2023, ils ont adressé six recommandations concrètes aux entreprises et secteurs pour leur approche de prévention primaire des risques psychosociaux et plus particulièrement du burn-out (dans la recommandation n° 30). Le Conseil national du travail souhaite diffuser ces informations le plus largement possible. Il a dès lors décidé de remanier la mise en pages de sa recommandation n° 30, qui peut désormais être lue comme une brochure.
Le Conseil a également réalisé un dépliant qui présente brièvement les recommandations contenues dans la brochure et qui renvoie aux autres sites web des autorités fédérales contenant des informations sur les risques psychosociaux. Ce dépliant donne aussi des informations sur les projets-pilotes qui sont à la base des recommandations, ainsi que sur les projets-pilotes concernant une organisation du travail innovante, dont le deuxième cycle est encore en cours.
Tant la brochure que le dépliant viennent d’être publiés sur leur site web.
Ces textes ont pour but d’être des instruments didactiques et pratiques à l’intention des employeurs et des travailleurs, mais aussi des secteurs, des services des ressources humaines et des secrétariats sociaux, des syndicats et des organisations d’employeurs, des conseillers en prévention et des médecins du travail...
En conséquence, le Conseil diffuse largement la brochure et le dépliant auprès d’un grand nombre d’acteurs de terrain et des services publics compétents, pour les informer au sujet des bonnes pratiques et leur permettre d’appliquer celles-ci à plus grande échelle.
Le Conseil souhaite ainsi contribuer aux efforts prévus dans l’accord de gouvernement en vue de la prévention des incapacités de travail de longue durée.