Denuo, une fédération inclusive

En tant que fédération sectorielle, Denuo a l’ambition d’être une organisation inclusive. Face à ce défi de taille, Denuo souhaite travailler par étapes. Dans une première phase, la fédération se focalise tout particulièrement sur l’inclusion des femmes et vise spécifiquement à tendre vers l’égalité des genres. A cette fin, Denuo a lancé fin 2020 son projet Women in Recycling. Dans une seconde phase, la fédération souhaite élargir le débat et promouvoir la diversité et l’inclusivité au sens large.

Afin de tendre vers cette inclusivité, Denuo a créé une charte incluant un certain nombre de règles à respecter lors des contacts entre la fédération et les membres (que ce soit dans la communication, lors des réunions et évènements de Denuo, lors des échanges de mails/téléphoniques).

Denuo travaillera avec cette charte afin d'embrasser la diversité et de permettre à chacun.e d’être qui il/elle est et de donner le meilleur de soi au sein de l’organisation.

Vous trouverez la charte sous : Sur Denuo > Inclusivité.