Egalité hommes-femmes : l'UE brise le plafond de verre
Le 22 novembre 2022, le Parlement européen a officiellement adopté la nouvelle législation de l'Union sur l'équilibre hommes-femmes dans les conseils d'administration des entreprises. D'ici à 2026, les entreprises devront avoir 40 % du sexe sous-représenté parmi les administrateurs non exécutifs ou 33 % parmi l'ensemble des administrateurs.
La directive adoptée vise à garantir l'équilibre hommes-femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises européennes cotées en bourse dans l'ensemble de l'UE, la transparence des nominations aux conseils d'administration et l'évaluation objective des candidats à ces postes, sur la base de leurs mérites individuels, indépendamment du genre.
Voir cet article de la Commission Européenne pour en savoir plus.