La COBEREC se penche sur son avenir
Une vingtaine de membres issus des trois Coberec (metal, paper et textile) ont réfléchi ensemble, durant un après-midi, à l’avenir de leur fédération.
Marc Mestdagh, le spécialiste des organisations de membres, les a guidés dans leur réflexion. Une exercice incontournable pour que la Coberec puisse répondre aux attentes de ceux par qui et pour qui elle existe, à savoir ses membres.
Si la question centrale de l’après-midi était la suivante : « quel est le rôle de notre fédération ? », les discussions se sont articulées autour de quatre grands thèmes :
La collaboration avec Go4Circle, l’image du secteur, la structure de l’organisation et la prestation de services vis-à-vis des membres.
Sans avoir la volonté de retranscrire ici l’ensemble des discussions, ou de tirer de grandes conclusions, l’exercice s’inscrivant clairement dans une démarche de partage d’idées plutôt que de prise de décision, quelques tendances se sont toutefois dégagées.
Concernant l’avenir de la collaboration avec Go4Circle, trois scénarios ont été envisagés : la fin de la collaboration, le renforcement de la collaboration actuelle, ou l’intégration totale. Un point sur lequel la majorité des participants était d’accord était le fait que le collaboration actuelle devait évoluer, la situation actuelle n’étant pas satisfaisante, trop complexe, notamment en matière de communication. L’option de l’adaptation de la collaboration actuelle semble être compliquée, mais la majorité des participants s'est toutefois montrée en faveur de plus d'intégration.
En matière de communication, il est clair que l'ancien crédo "vivons heureux, vivons cachés" n'est plus vraiment soutenu. Ce point devra être abordé de nouveau, plus en profondeur.
La structure actuelle de la fédération a été analysée attentivement. Actuellement, les décisions sont principalement prises dans des réunions des membres. Les organes tels que les « Déjeuner des Présidents » font double emploi avec le Conseil d'Administration. Cette structure doit absolument être revue. Quand au comité exécutif, ce n'est pas la question de son son existence qui a été soulevée, mais plutôt celle du manque de transparence. Chaque membre doit être informé des organes qui existent et de la possibilité qu’il a de les rejoindre.
La question du services aux membres, bien que centrale, n’a malheureusement été abordée que de manière superficielle, par faute de temps.
Bref, beaucoup d’idées ont été mises sur la table, beaucoup de questions ont été posées et des défis à relever identifiés. Il faut maintenant mettre tout ça en musique afin d’effectuer les réformes qui s’imposent.