Le secteur de la récupération des métaux conclut un accord social pour 2025-2026 : mesures ciblées sur le pouvoir d'achat et focus sur des carrières durables
17 mars 2026, Bruxelles - Les partenaires sociaux du secteur de la récupération des métaux (SCP 142.01) ont conclu un accord pour la période 2025-2026. L'accord renforce le pouvoir d'achat des travailleurs tout en se concentrant sur le travail faisable, la mobilité et les carrières durables et ce, dans un contexte économiquement difficile pour le secteur du recyclage.
Le pouvoir d'achat est essentiel
Le nouvel accord introduit des chèques-repas pour tous les travailleurs de cette sous-commission paritaire. Pour les entreprises qui accordaient déjà des chèques-repas, la part patronale augmentera de 2 euros à partir du 1er juin 2026. Les entreprises qui n'accordaient pas encore de chèques-repas en introduiront un d'une valeur nominale de 3,09 euros. Dans les deux cas, cela se fera en remplacement des écochèques sectoriels. Les entreprises qui ont déjà converti ces écochèques augmenteront la part patronale dans les chèques-repas de 1 euro à partir du 1er juin 2026.
Par ailleurs, les primes d'ancienneté seront indexées et les partenaires sociaux s'engageront à rémunérer les nouveaux jeunes travailleurs au moins conformément à la catégorie A. L'allocation complémentaire en cas de chômage temporaire sera également indexée de manière unique.
Travail faisable et carrières durables
L'accord contient des mesures supplémentaires visant à préserver la faisabilité et l'attractivité des carrières :
Amélioration du congé d'ancienneté
Emplois de fin de carrière à partir de 55 ans pour les travailleurs ayant une longue carrière ou un métier lourd
Elargissement du crédit temps pour la formation dans les grandes entreprises
Opportunités de formation sur l'intelligence artificielle via Educam
Mobilité
Enfin, les partenaires sociaux s'accordent sur l'importance de la mobilité durable. Ainsi, l'indemnité vélo passe de 0,27 euro à 0,32 euro par kilomètre.
Els Vanneste, représentante des employeurs : « Les coûts élevés, la volatilité des marchés des matières premières et la concurrence internationale croissante exercent une pression accrue sur les entreprises du secteur de la récupération des métaux. Cet accord offre la stabilité et la prévisibilité nécessaires à nos entreprises. Cela nous permet de continuer à investir dans notre personnel et dans une économie circulaire forte. »
Marc Pottelancie, représentant des syndicats : « Cet accord a été conclu après des négociations menées dans un contexte difficile, avec une norme salariale de 0 %. Nous sommes parvenus à obtenir des améliorations concrètes en matière de chèques-repas, d'ancienneté et de conditions de travail. L'accord ne constitue pas un grand bond en avant, mais il contient quelques éléments ciblés qui offrent reconnaissance et soutien aux travailleurs du secteur. »