Recherche Travail Hybride SPF Emploi - VUB/ULB
VUB & ULB sont curieuses de savoir comment votre organisation organise le travail hybride!
Monsieur, Madame,
La récente crise du COVID-19, avec le travail à domicile obligatoire qui en a résulté, a mis en lumière ces derniers mois l'idée du travail hybride. De plus en plus d'employés et d'employeurs préfèrent cette "nouvelle façon de travailler", où l'on ne travaille plus à temps plein depuis le (principal) bureau, mais aussi depuis chez soi ou d'autres lieux.
Pour cette raison, la Vrije Universiteit Brussel et l'Université Libre de Bruxelles mènent une enquête sur l'impact du travail hybride sur le bien-être, sur commande du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Nous souhaitons identifier, à partir de l'expérience de différentes organisations, les leviers et les obstacles du travail hybride, qui seront rassemblés dans un guide pratique pour aider et soutenir les organisations dans la mise en place durable du travail hybride.
Nous vous demandons de remplir le questionnaire numérique ci-joint. Vos expériences et celles de votre organisation sont très précieuses pour donner une image générale des pratiques courantes de travail hybride et de télétravail au niveau de l'entreprise, pour comprendre comment la politique de bien-être s'adapte ou non à cette nouvelle forme de travail, et pour identifier les obstacles et les possibilités du travail hybride pour les gestionnaires RH dans leur organisation. Remplir le questionnaire ne prendra pas plus de 15 minutes. Les données vous concernant et votre organisation seront traitées de manière confidentielle et anonyme.
En plus du questionnaire, nous prévoyons plusieurs études de cas entre juillet 2023 et novembre 2023. Pour chaque organisation, nous souhaitons, à l'aide de groupes de discussion avec les parties prenantes (par exemple, les gestionnaires RH) et d'entretiens avec quelques employés, mieux comprendre les "bonnes pratiques" du travail hybride. Ces informations seront ensuite rassemblées dans un guide pratique qui aidera les organisations à développer une politique de travail hybride avec une attention particulière portée au bien-être des employés. Les études de cas seront sélectionnées parmi les organisations qui ont rempli le questionnaire. La participation est facultative. Les participants recevront un rapport de leur participation par la suite.
Calendrier
Phase 1 : Diffusion du questionnaire (mai-juin 2023)
Phase 2 : Etudes de cas (juillet-novembre 2023)
Votre précieuse participation nous aide, ainsi que les décideurs politiques et d'autres organisations, à comprendre comment le travail hybride peut être organisé et mis en place de manière durable ! De plus, ce projet vous offre la possibilité d'acquérir de nouvelles connaissances sur la façon d'organiser le travail hybride de manière durable.
Vous trouverez plus d'informations sur cette initiative du SPF ETCS ici. Si vous avez des questions ou des commentaires sur cette enquête ou le questionnaire, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse esteban.martinez@ulb.be
Nous vous remercions d’avance pour votre temps et votre participation!
Prof. dr. Christophe Vanrielen, Jan De Schampheleire, Jens Doms & Luna Lamerts (Vrije Universiteit Brussel)
Prof. dr. Esteban Martinez, Prof. dr. Aline Bingen (Université Libre de Bruxelles)