Revue annuelle 2021 : Plusieurs initiatives pour améliorer l'emploi dans le secteur
En 2021, nous avons pris plusieurs initiatives pour améliorer l'emploi dans le secteur.
Tout d'abord, Denuo veut vraiment se profiler comme une fédération inclusive, et donc c'est pour ça que nous avons rédigé une charte d'inclusivité pour détailler nos ambitions. Le but c'est que chaque membre, chaque personne se trouve à sa place au sein de la fédération et puisse donner le meilleur de soi.
Nous avons aussi lancé le projet 'Women In Recycling' et dans ce contexte nous avons eu l'occasion d'organiser un Women Business Lunch, pour que les femmes du secteur se réunissent. Et actuellement, nous sommes aussi occupé à développer des vidéos de témoignages pour rendre compte de la réalité du terrain des femmes actives dans le secteur.
A la fin de l'année, nous avons aussi conclu quatre accords sociaux, avec les partenaires sociaux, les syndicats. Et ce dans les 4 sous-commissions paritaires 142.