142.01: Sefoplus licht de harmonisatie van aanvullende pensioenen tussen arbeiders en bedienden toe
Samenvatting van het overleg
Op 26 januari 2023 organiseerde Sefoplus een bijeenkomst voor de Sefocam-sectoren (waaronder metaalterugwinning) over de voortgang van de besprekingen en de volgende stappen. Hieronder vindt u de volledige presentatie:
Harmonisatie AP - Finaal - NL.pdf
Hieronder volgen enkele elementen die wij als fundamenteel beschouwen:
De wet betreffende deze harmonisatie (zie met name artikel 14/2 van de wet) bepaalt dat het initiatief tot uitvoering van deze harmonisatie in de eerste plaats bij de sectoren ligt. Het PSC 142.01 en het Sociaal Fonds voor de terugwinning van metalen moeten daarom het initiatief nemen met de hulp van Sefoplus OFP (de aanvullend-pensioenorganisatie voor arbeiders van het PSC 142.01).
Het sectorale kader voor deze harmonisatie moet uiterlijk op 1 januari 2027 tot stand zijn gebracht. De werkelijke verschillen in ondernemingen moeten uiterlijk op 1 januari 2030 zijn weggewerkt.
Voor het PSC 142.01 is het PC 200 het belangrijkste spiegelcomité. De meeste ondernemingen die arbeiders in dienst hebben in het PSC 142.01 zullen daarom de aanvullende pensioenen van deze arbeiders moeten harmoniseren met die van de spiegelbedienden die tot PC 200 behoren.
In 2019 heeft het PC 200 een CAO gesloten die voorziet in een tijdelijke jaarlijkse premie voor bepaalde bedienden van het PC 200 om het aanvullend pensioen van deze bedienden te financieren. Dit was de echte kick-off van deze harmonisatie op sectoraal niveau.
De sociale partners van het PSC 142.01 zijn derhalve voornemens via Sefoplus OFP een sectorale aanvullende pensioen in te stellen voor de spiegelbedienden van de 142.01-arbeiders. Daartoe moeten de sociale partners van het PSC 142.01 een ontwerp-CAO opstellen, die vervolgens aan de sociale partners van het PC 200 zal worden voorgelegd.
Om een idee te krijgen van de toekomstige CAO van het PC 200 voor de uitvoering van het sectorale aanvullende pensioen voor de spiegelbedienden, kunt u de binnen het PC 200 gesloten CAO voor de spiegelbedienden van de bouwnijverheid (PC 124) raadplegen (CAO van 8/12/22 van het PC 200 beschikbaar op deze website).
De eerste stap is te bepalen wie precies de spiegelbedienden zijn voor de bedrijfsactiviteit terugwinning van metalen. Voor de meeste bedrijven zal dit een relatief eenvoudige oefening zijn. Voor werkgevers waarvan de arbeiders onder verschillende paritaire (sub)comités vallen, is dit echter een lastige opgave. In dit geval bestaan er specifieke regels om te bepalen aan welke arbeiders (welke PC) de bedienden zich spiegelen. Deze regels worden uitgelegd in de CAO nr. 163 van de NAR en meer pragmatisch toegelicht in de Sefoplus-presentatie hierboven.
Werkgevers die spiegelbedienden in dienst hebben, kunnen ervoor kiezen om buiten het toepassingsgebied van het sectorale aanvullende pensioen voor spiegelwerknemers te vallen op voorwaarde dat:
zij een pensioenregeling/groepsverzekering hebben opgezet voor alle spiegelbedienden op bedrijfsniveau (een verklaring van de werkgever zal vereist zijn volgens het model in de bijlage bij de toekomstige CAO)
en dat deze pensioenregeling/groepsverzekering ten minste gelijkwaardig is aan het aanvullende pensioen voor spiegelarbeiders (een actuariële verklaring van het pensioenfonds/de verzekeraar van de werkgever is vereist volgens het aan de toekomstige CAO gehechte model)
Deze documenten zullen op tijd moeten worden verstrekt. We zullen u informeren over de timing, zodra die bekend is.
De besprekingen tussen de sociale partners van het PSC 142.01 moeten nu beginnen om de uitvoering van deze sectorale aanvullende pensioenregeling voor spiegelbedienden te concretiseren:
Vaststelling van de inwerkingtreding
Vaststelling van het bedrag van de bijdragen: mogelijkheid om in fasen te werken om uiterlijk op 1 januari 2030 tot een perfecte harmonisatie te komen
Het al dan niet opnemen van een solidariteitsluik in deze pensioenregeling (geen verplichting)
Hoe weet u of uw bedrijf betrokken is bij dit toekomstige sectorale aanvullende pensioen?
Wilt u weten of de toekomstige uitvoering van deze sectorale aanvullende pensioenregeling voor bedienden ook op uw bedrijf van toepassing is? Zo ja, dan nodigen wij u uit uzelf de vragen te stellen op slides 12 en 13 van onderstaande presentatie. Door drie vragen te beantwoorden, weet u of de regeling op uw bedrijf van toepassing is of niet. Om deze vragen te beantwoorden, zij erop gewezen dat met "werkgever" de technische bedrijfseenheid (TU) wordt bedoeld, zoals gedefinieerd in de wet.
Harmonisatie AP - Finaal - NL.pdf
Als de sectorale aanvullende pensioenregeling (SAP) voor spiegelbedienden op u van toepassing is, hoeft u voorlopig geen stappen te ondernemen in het kader van de pensioenharmonisatie, want de sector biedt u een oplossing voor harmonisatie.
U hoeft niet naar een verzekeraar te stappen om een groepsverzekering voor uw bedienden op te zetten. We houden u op de hoogte van de volgende stappen.