142.02: Permanente opleiding en risicogroepen

Wij herinneren u eraan dat u,  als werkgever, een bijdrage betaalt op de lonen van uw werknemers ten gunste van het sectoraal Sociaal Fonds, ter ondersteuning van permanente opleiding en risicogroepen binnen de sector. Dit geld wordt dan teruggestort door het Sociaal Fonds aan de werkgevers in de vorm van premies:

• Ofwel een premie van maximaal 2000 euro voor de aanwerving van een werknemer onder een overeenkomst van onbepaalde duur.

• Ofwel 50 euro per maand (max. 12 maanden) voor de opleiding van een recent aangeworven arbeider, die een overeenkomst van onbepaalde duur heeft en die tot de risicogroepen behoort (langdurige werklozen, laaggeschoolde arbeider, gehandicapte, enz.). Deze premie bedraagt 150 euro indien de betrokken werknemer een bruggepensioneerde vervangt.

• Ofwel de terugbetaling van de externe opleidingskosten voor alle arbeiders aangeworven met een overeenkomst van onbepaalde duur.

Om deze premies te verkrijgen dient u een dossier in te dienen bij het Sociaal Fonds voor de textielrecuperatie.

U vindt de te volgen procedure om die premies te krijgen op deze pagina. Noteer dat de dossiers betreffende de opleidingen en de aanwerving, die in 2021 en 2022 zijn gebeurd, moeten worden ingediend tegen 31 maart 2023 ten laatste.

Om de verwerking van uw dossiers te vereenvoudigen, gelieve ons een kopie van het Excel-bestand (zie hier) te bezorgen op volgend mailadres: info.fonds142@denuo.be

Alvast bedankt voor uw medewerking.