142.04: CAO's ondertekend in het kader van de onderhandelingen 2021-2022

UPDATE 21/01/22: 5 CAO's zijn ondertekend deze donderdag 20 januari 2022

Op donderdag 20 januari 2022 heeft het PSC 142.04 in het kader van het sociaal akkoord nog eens 5 CAO's ondertekend.

Het betreft de CAO over de statuten van het fonds, de CAO over de tussenkomsten van het fonds, de CAO over de buitengewone bijdrage, de CAO tot wijziging van de CAO over opleiding en de CAO tot wijziging van de CAO over de corona-premie.

Teneinde rekening te houden met een opmerking van de FOD Werkgelegenheid en de RSZ, werd de CAO coronapremie lichtjes aangepast. De nieuwe tekst maakt het mogelijk het sluiten van bedrijf-CAO's of individuele overeenkomsten te vermijden voor ondernemingen die kiezen voor elektronische consumptiecheques. Anderzijds kunnen ondernemingen die nog gebruik wensen te maken van papieren consumptiecheques dit doen en hoeven zij evenmin een collectieve arbeidsovereenkomst of een individuele overeenkomst te sluiten.

De CAO vorming is gewijzigd naar aanleiding van opmerkingen van de FOD Werkgelegenheid tijdens de controle van de tekst. De inhoud van de CAO verandert niet, maar hij wordt op een andere manier uitgedrukt. Op verzoek van de FOD Werkgelegenheid wordt de doelstelling uitgedrukt in aantal dagen (in plaats van aantal uren). Na 1,25 dag zou je 10 uur training moeten begrijpen.

De teksten van de CAO's zijn hieronder beschikbaar.

Initieel artikel van 23/11/21

Hieronder vindt u de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) die op vrijdag 19 november 2021 zijn ondertekend ingevolge het in paritair subcomité 142.04 bereikte akkoord.

Wij willen uw aandacht in het bijzonder vestigen op de CAO coronapremie, omdat de coronapremie vóór 31 december 2021 moet worden uitgegeven. Deze CAO voorziet in de mogelijkheid om rekening te houden met premies die de werkgever reeds in 2021 heeft uitbetaald om de extra inspanningen van de werknemers tijdens de COVID-19-crisis te belonen. Om een dergelijke premie van de sectorale coronapremie te kunnen aftrekken, moet u een dossier indienen bij de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de Terugwinning van allerlei producten, teneinde een afwijking te vragen. Dit dossier moet uiterlijk op 6 december 2021 worden ingediend en moet de volgende elementen bevatten: akkoord van de werknemer(s), naam en het doel van de premie, ogenblik en bewijs van betaling, officieel karakter (overeenstemming met geldende sociale en fiscale wetten), attest van het sociaal secretariaat of andere officiële sociale documenten waaruit de toekenning van deze premie blijkt.

211119 142.04 CCT - CAO Vrijstelling-Dispense 2023-2024.pdf

211119 142.04 CCT - CAO Vrijstelling-Dispense 2021-2022.pdf

211119 142.04 CCT - CAO Tussenkomsten sociaal fonds Interventions fonds social.pdf

211119 142.04 CCT - CAO tijdskrediet-crédit temps 2023.pdf

211119 142.04 CCT - CAO SWT-RCC zwaar beroep - nachtarbeid.pdf

211119 142.04 CCT - CAO SWT-RCC 35 jaar loopbaan.pdf

211119 142.04 CCT - CAO SWT - RCC lange loopbaan.pdf

211119 142.04 CCT - CAO Prime corona Coronapremie.pdf

220120 142.04 CCT-CAO wijzigingen CAO coronapremie.pdf

211119 142.04 CCT - CAO Frais de transport - Vervoerkosten.pdf

211119 142.04 CCT - CAO Formation - Vorming.pdf

220120 142.04 Modification CCT - Wijziging CAO Formation - Vorming.pdf