Arbeidshygiëne: hoe zorg je voor een gezonde werkomgeving voor je medewerkers?
De afval- en recyclagesector is een arbeidsintensieve sector waar vaak met grote machines gewerkt wordt en waar medewerkers vaak met zeer veel verschillende en soms schadelijke stoffen in contact komen.
Als werkgever ben je verantwoordelijk om je medewerkers een gezonde werkplek te geven. Binnen de afval- en recyclagesector betekent dit dat je niet alleen moet kijken of de machines voldoende veilig zijn en dat de brandveiligheid in orde is. Je moet ook kijken naar de invloed van de omgeving en de aanwezige producten op je medewerkers. Denk hierbij aan lawaai, trillingen en producten met gevaarlijke eigenschappen.
Waarom focussen op arbeidshygiëne?
Op elke werkvloer zijn er heel wat risico’s aanwezig. De effecten van deze risico’s zijn soms heel duidelijk en snel merkbaar, zoals wanneer het bijvoorbeeld gaat over werken met corrosieve stoffen die zeer snel tot brandwonden kunnen leiden. Maar soms zijn de effecten niet onmiddellijk zichtbaar. Vaak doordat het letsel ervan pas duidelijk wordt op lange termijn.
Dit houdt bijkomende risico’s in omdat mensen minder geneigd zijn zich hier goed tegen te beschermen. Een voorbeeld hiervan is asbest. Asbest kan vrijkomen aan een breekinstallatie of bij verbrandingsgassen die kunnen ontstaan bij het smelten van kunststoffen.
Het doel van arbeidshygiëne is de gezondheidsrisico’s in je organisatie te herkennen, beheersen en liefst zelfs te voorkomen.
Belang voor je medewerkers en je organisatie
Goede arbeidshygiënische werkomstandigheden zorgen niet alleen voor een verbeterde gezondheid en een hogere levensverwachting van je medewerkers. Het zorgt ook voor minder (langdurig) afwezige medewerkers én de mogelijkheid om het potentieel van je medewerkers maximaal te benutten.
Drie categorieën
Arbeidshygiëne kan je onderverdelen in drie verschillende categorieën:
Chemische producten (stof, verbrandingsgassen ...)
Biologische agentia (schimmels, virussen, bacteriën ...)
Fysische omgevingsfactoren (temperatuur, geluid, verlichting, trillingen, stralingen ...)
In elke werkcontext worden medewerkers blootgesteld aan een of meerdere van deze categorieën. Binnen arbeidshygiëne wordt een inschatting gemaakt in welke mate deze blootstelling kan leiden tot hinder of gezondheidseffecten op korte of lange termijn en waar je als organisatie het best actie onderneemt.
Aanpak van gezondheidsrisico’s in je organisatie
De eerste stap bij arbeidshygiëne is altijd het uitvoeren van een risicoanalyse in je organisatie zodat je weet welke gezondheidsrisico’s aanwezig zijn. Soms wordt de risicoanalyse aangevuld met metingen. Dit om aan de hand van objectieve cijfergegevens de reële situatie weer te geven. Daarnaast kan een expert ook observaties van werkposten uitvoeren en documenten en/of procedures nazien of opstellen.
Eens je al deze informatie hebt, dan krijg je werkbare adviezen en instructies van de expert die voorgaande stappen uitvoerde.
Maar daar stopt het niet: je medewerkers moeten op de hoogte zijn van de gevaren en leren hoe ze op een veilige manier kunnen werken. Je kan dit doen door opleidingen, toolboxen of infosessies te organiseren.
Hulp nodig om gezondheidsrisico’s te detecteren in je organisatie?
Een preventieadviseur arbeidshygiëne van Liantis kan je bijstaan bij de identificatie, evaluatie en beheersing van de risico’s in je organisatie. Onze expert helpt je onder andere bij de opmaak van een volledige risicoanalyse, het uitvoeren van metingen en rondgangen in je organisatie en het opstellen van beheersplannen.
We streven er altijd naar om zo veel mogelijk op maat van de noden van jouw organisatie te werken en oplossingen aan te bieden die op deze noden zijn gebaseerd. Heb je interesse? Neem dan vrijblijvend contact op via risicobeheersing@liantis.be.
