Arena Human Resources 19/05/21: voorbereiding sectorale onderhandelingen
De Arena Human Resources is op woensdag 19 mei 2021 voor het eerst bijeengekomen via Microsoft Teams.
Bij wijze van uitzondering stond de Arena open voor alle leden en niet alleen voor deelnemers van de Arena. Doel van deze bijeenkomst was de voorbereiding van de sectorale onderhandelingen.
De vergadering begon met een presentatie van het bemiddelingsvoorstel dat de regering aan de sociale partners van de Groep van Tien heeft gedaan. De inhoud van dit voorstel is te vinden in ons artikel daarover.
Denuo kwam ook terug op de gebeurtenissen van de afgelopen dagen en de gevolgen daarvan voor de timing voor de sectorale onderhandelingen. De Groep van Tien heeft het bemiddelingsvoorstel van de regering betreffende de loonmarge en de "coronapremie" verworpen. Deze twee elementen zullen dus door de regering moeten worden opgenomen in een Koninklijk Besluit. De regering hoopt dat het KB tegen 10 juni klaar zal zijn. De Groep van Tien bespreekt echter nog vier belangrijke kwesties: de verhoging van het minimumloon, de tweede pijler van het pensioen, overuren en het einde van de loopbaan. De vakbonden hebben ook een stakingsaankondiging ingediend voor acties tussen 10 mei en 10 juni (zie ons artikel). In het licht van dit alles is het onwaarschijnlijk dat de sectorale onderhandelingen vóór september zullen beginnen.
Vervolgens bespraken de leden de "corona-premie" meer in detail. Deze bonus voorziet in de mogelijkheid voor ondernemingen die tijdens de crisis goede resultaten hebben geboekt, een eenmalige verhoging toe te kennen, maar geeft niet aan wat onder goede resultaten moet worden verstaan. Er werden criteria voorgesteld en besproken. De leden concludeerden dat het beter was de onderhandelingen aan elke onderneming over te laten. Dit punt moet daarom waarschijnlijk niet aan de orde komen in de besprekingen op sectoraal niveau.
De vergadering werd voortgezet met een presentatie van de uitzonderingen aan de loonnorm en een overzicht van de loonvoorwaarden in de vier paritaire subcomités 142.
Tot slot hebben de leden getracht de contouren van het mandaat voor de sectorale onderhandelingen vast te stellen. Dit laatste punt is slechts zeer kort besproken, aangezien wij de eisenbundels van de vakbonden nog niet hebben ontvangen.
U kunt de notulen en de Powerpoint-presentatie van de vergadering hier raadplegen.