Een eerste ontmoeting voor Denuo Flux
Waarom Denuo-Flux lanceren?
Op vrijdag 13 mei 2022 organiseerde Denuo voor de eerste keer een Denuo Flux-bijeenkomst. Ter herinnering: Denuo Flux is een initiatief dat is gelanceerd naar aanleiding van het tevredenheidsonderzoek onder de leden en de evaluatie van de Arena's die Denuo eerder dit jaar heeft uitgevoerd. Een van de gemeenschappelijke conclusies van deze enquête en evaluatie was dat de leden opnieuw wilden samenkomen met hun actieve medeconcurrenten binnen dezelfde stroom om hun gemeenschappelijke ervaringen en uitdagingen te delen. Leden moeten het gevoel hebben deel uit te maken van een community.
Het Denuo Flux-concept onderging vrijdag 13 mei de vuurdoop met als eerste focus: de metaalstroom. De agenda was van tevoren vastgesteld door het Denuo-team in samenspraak met enkele leden die actief zijn in metaalrecuperatie.
1. Tevredenheid van metaalleden
Het eerste punt betrof de tevredenheid van de metaalleden. Na de presentatie van de conclusies van de uitgevoerde tevredenheidsenquête heeft de Denuo-staff gebruik gemaakt van de fysieke aanwezigheid van verschillende leden van het metaalsegment om de mate van tevredenheid binnen dit segment te peilen.
De leden leken over het algemeen tevreden over de wijze waarop Denuo met haar leden communiceert. Dankzij de wekelijkse Flash kunnen alle leden op hetzelfde moment de informatie ontvangen die hen aanbelangt.
Wat de representativiteit betreft, moet worden opgemerkt dat het aantal kleine ondernemingen tijdens de vergadering gering was. We hopen van harte dat er meer van hen aanwezig zullen zijn bij de volgende Denuo Flux Metals. De metaalleden zijn relatief goed vertegenwoordigd in de Arena's en in het Bestuursorgaan, hoewel de kleinere leden vinden dat zij ondervertegenwoordigd zijn. In het kader van de evaluatie van de Arena's is besloten het maximumaantal deelnemers per Arena te verdubbelen. Kleine metaalleden zijn dus welkom om deel te nemen aan de Arena-vergaderingen. Op dezelfde wijze heeft iedereen de gelegenheid gehad zich kandidaat te stellen voor de hernieuwing van het Bestuursorgaan.
De metaalleden gaven ook uiting aan hun frustratie over de transversale aanpak van de Arena's. Deze frustratie betreft zowel kleine als grote leden en is het gevolg van de hervorming van de Arena's. Deze hervorming is doorgevoerd naar aanleiding van de constatering dat meer dan de helft van de dossiers werd behandeld in de verschillende werkgroepen (die voorheen per segment/stroom waren georganiseerd), waardoor het onmogelijk was één standpunt voor de hele sector in te nemen. Hoewel deze transversale aanpak niet gemakkelijk is, kan de federatie hierdoor meer gewicht in de schaal leggen en sterkere standpunten innemen.
Denuo heeft gehoord dat er behoefte is aan ontmoetingen tussen medeconcurrenten van dezelfde stroom en Denuo Flux is voornemens op dit verzoek in te gaan.
Het lijkt erop dat de kwesties die specifiek zijn voor het metaalsegment door de federatie worden behandeld. Met andere woorden, er is geen kritiek op het feit dat een dossier niet door de federatie wordt behandeld. Er zijn verschillende taskforces opgericht om aan de behoeften van de leden te voldoen. Voorbeelden zijn de TF AEEA, de TF PST, de TF emissiereductie in Wallonië.
De leesbaarheid van de organisatie is echter voor verbetering vatbaar. Sommige leden weten niet meer met wie zij contact moeten opnemen als zij vragen hebben. Een pagina op de site geeft een overzicht van elk teamlid en de dossiers die hij/zij behandelt, maar deze pagina is niet voldoende zichtbaar. In geval van twijfel kunnen de leden altijd bellen naar het algemene nummer (+32 2 757 91 70) of gebruik maken van het algemene e-mailadres info@denuo.be en de vraag zal dan worden doorgestuurd naar de betrokken collega.
Tenslotte is het, gezien het gewicht van de Europese wetgeving, van belang dat Denuo haar stem kan laten horen binnen de Europese federaties EURIC en FEAD.
2. Stijgende metaalprijzen en effect op de toegevoegde waarde
De metaalprijzen zijn de afgelopen maanden sterk gestegen. De vraag rijst wat het effect is op de toegevoegde waarde die als basis voor de berekening van het lidgeld wordt gebruikt.
De metaalprijzen zijn echter intussen weer aan het dalen. We kunnen de komende maanden volatiele prijzen verwachten. Voorts wordt voor de berekening van de bijdrage uitgegaan van een gemiddelde over de laatste drie jaar voor de toegevoegde waarde.
De aanwezige leden stelden daarom voor deze formule voorlopig niet aan te raken. Ook al omdat het in eerste instantie een moeilijke oefening was om een gemeenschappelijke formule te vinden voor alle Denuo-leden.
Voorgesteld werd om aan het eind van het jaar, wanneer de bijdragen worden berekend, een mededeling te zenden aan de metaalleden om hen in kennis te stellen van het bedrag van het lidgeld voor het komende jaar. In deze mededeling zouden de details van de berekening worden opgenomen en zou ook uitleg worden gegeven over de kortingen die de leden ontvangen via het derdebetalerssysteem en de patronale info. De factuur zal, zoals elk jaar, aan het begin van volgend jaar worden verzonden.
3. Cash-ban
Dit punt is op verzoek van enkele leden op de agenda geplaatst. Het gerucht ging dat dit punt door Denuo in een Arena of in het Bestuursorgaan weer op de agenda was gezet zonder overleg met de kleinere leden die niet rechtstreeks in deze organen actief zijn. Dit gerucht is ongegrond. Het standpunt van Denuo is hetzelfde als het standpunt van COBEREC Metals op dat moment: deze kwestie wordt niet actief gevolgd door de federatie. Het is dus niet de bedoeling een verbod op cash in te voeren of te pleiten voor een versoepeling van de huidige regels. Zolang er geen beweging is binnen de autoriteiten of op Europees niveau, houdt Denuo zich niet met deze kwestie bezig. Indien er beweging is, zullen de leden hiervan via de Flash op de hoogte worden gebracht en zullen zij, gezien de gevoeligheid van de kwestie, ook een kennisgeving per gewone e-mail ontvangen.
4. BeWeee
Ivan de Neve, directeur van BeWeee, zal BeWeee binnenkort verlaten en was daarom niet aanwezig op de vergadering. Ten tijde van de integratie van de federaties hebben wij besloten niet meer deel te nemen aan de vergaderingen van BeWeee. Wij hebben een bericht ontvangen van BeWeee dat zij de dialoog met Denuo en haar leden willen hervatten. Wij zullen positief op dit verzoek ingaan en gedurende een jaar zetelen in het bestuur van BeWeee om te zien of de aanpak van BeWeee is veranderd/verbeterd. Over een jaar zullen wij de situatie opnieuw bekijken. Luc Moortgat zal de sector vertegenwoordigen in de raad van bestuur van BeWeee.
5. Recupel
Recupel, dat onze visienota heeft gelezen, zou graag de dialoog met ons hernieuwen. In de nabije toekomst zal een bijeenkomst worden georganiseerd. Tijdens de vergadering werden verschillende Recupel-kwesties besproken.
Recupel zal terugkomen met een voorstel voor uitkering in het chartersysteem. Zodra het voorstel is ontvangen, zal de TF Recupel AEEA/WEEE bijeenkomen.
Recupel heeft een campagne gelanceerd over het gevaar van koelkasten die niet correct worden gerecycleerd. Denuo is erin geslaagd te voorkomen dat in de campagnetekst de schuld bij de schroothandelaren wordt gelegd. Er is een label ingesteld "Hier recycleren we goed" dat charteristen kunnen aanvragen, maar momenteel maakt slechts 1/3 van de charteristen er gebruik van.
6. Ontbinding en vereffening van COBEREC Metals vzw
In het kader van de overgang naar een geïntegreerde federatie is het de bedoeling de COBEREC-vzw's op te heffen.
De door COBEREC verworven reserves zullen op een afzonderlijke rekening worden gestort en vóór de ontbinding zal een overeenkomst worden ondertekend die bepaalt dat deze reserves enkel kunnen worden aangewend voor de voormalige leden van COBEREC Metals vzw, die deze reserves hebben opgebouwd.
De klassieke liquidatieprocedure zal worden gevolgd en op 29 juni 2022 zal een eerste buitengewone algemene vergadering worden gehouden. Voorzitter Pierre Vandeputte stelt voor om in deze procedure als vereffenaar op te treden.
Peer-to-peer netwerken
De bijeenkomst werd afgesloten met een lichte lunch, waarbij de deelnemers de gelegenheid hadden om meer informeel met hun collega's te praten.
Hier vindt u de powerpoint-presentatie die tijdens de bijeenkomst werd gebruikt.