Gendergelijkheid: de EU doorbreekt het glazen plafond

Op 22 november 2022 heeft het Europees Parlement formeel nieuwe EU-wetgeving aangenomen over het genderevenwicht in raden van bestuur van ondernemingen. Tegen 2026 moeten bedrijven 40% van het ondervertegenwoordigde geslacht hebben onder niet-uitvoerende bestuurders of 33% onder alle bestuurders.

De aangenomen richtlijn moet zorgen voor genderevenwicht in de raden van bestuur van grote beursgenoteerde ondernemingen in de EU, transparantie bij de benoeming van bestuurders en een objectieve beoordeling van kandidaten voor bestuursfuncties op basis van hun individuele verdiensten, ongeacht hun geslacht.

Zie dit artikel van de Europese Commissie voor meer informatie.