NAR: Preventie van burn-out: Nieuwe brochure en folder
De sociale partners die deel uitmaken van de Nationale Arbeidsraad hebben de afgelopen jaren een voortrekkersrol opgenomen door een aanpak uit te werken die de ondernemingen en de sectoren kunnen gebruiken om te voorkomen dat werknemers uitvallen met psychosociale klachten in het algemeen en burn-out in het bijzonder.
Zij hebben hun aanpak uitgetest op het terrein in het kader van pilootprojecten in ondernemingen en sectoren. Na evaluatie van deze projecten door een aantal academische experten hebben zij nu een beter zicht op wat werkt.
Op 8 november 2023 werden 6 concrete aanbevelingen gericht aan de ondernemingen en sectoren voor hun primaire preventieaanpak van psychosociale risico’s en in het bijzonder van burn-out (opgenomen in de aanbeveling nr. 30). De Nationale Arbeidsraad wenst een zo ruim mogelijke verspreiding te geven aan deze informatie. Daarom werd de aanbeveling nr. 30 nu een nieuwe lay-out gegeven, zodat zij als een brochure kan worden gelezen.
De Raad heeft ook een folder gemaakt die de aanbevelingen kort weergeeft en verwijst naar de andere websites van de federale overheid met informatie over psychosociale risico’s. Er wordt in de folder informatie gegeven over de pilootprojecten waarop de aanbevelingen gebaseerd zijn en over de pilootprojecten innovatieve arbeidsorganisatie, waarvan de tweede cyclus nog loopt.
Zowel de brochure als de folder werden op hun website onlangs gepubliceerd.
Het is de bedoeling
om een didactisch en praktisch instrument te zijn voor werkgevers en werknemers, maar ook voor de sectoren, HR-diensten en sociale secretariaten, vakbonden en werkgeversorganisaties, preventieadviseurs en arbeidsgeneesheren…
De Raad verspreidt de brochure en de folder daarom ruim bij een heel aantal actoren op het terrein en bevoegde overheidsdiensten, om over de goede praktijken te informeren en ze op een grotere schaal toepassing te doen vinden.
De Raad wenst op deze wijze een bijdrage te leveren aan de inspanningen die in het regeerakkoord zijn opgenomen voor de preventie van langdurige arbeidsongeschiktheden.