Onderzoek Hybride werken FOD WASO - VUB/ULB
VUB & ULB zijn benieuwd naar hoe uw organisatie ‘hybride werken’ organiseert!
Geachte Heer, Geachte Mevrouw,
De recente COVID-19 crisis - en het daarbij horende verplichte thuiswerk – plaatst het idee van hybride werken in de schijnwerpers. Steeds meer werknemers en werkgevers geven de voorkeur aan deze ‘nieuwe manier van werken’, waarbij men niet meer voltijds vanuit het (hoofd)kantoor werkt maar ook van thuis uit, of vanuit andere locaties.
In opdracht van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg voeren Vrije Universiteit Brussel en Université Libre de Bruxelles een onderzoek uit naar de impact van hybride werken op het welzijn. Aan de hand van de ervaring van verschillende organisaties willen we hefbomen en drempels van hybride werken identificeren. Het doel is een praktische gids te maken die organisaties helpt om hybride werken op een duurzame manier te implementeren.
Wij vragen u om bijgevoegde digitale vragenlijst in te vullen: https://vub.fra1.qualtrics.com/jfe/form/SV_bgywttFgUxT4g7A
De ervaringen van u en uw organisatie zijn zeer waardevol om een algemeen beeld te schetsen van de gangbare hybride- en telewerkpraktijken op bedrijfsniveau, hoe het welzijnsbeleid zich al dan niet aanpast aan deze nieuwe arbeidsvorm en welke drempels en mogelijkheden van hybride werken HR-managers in hun organisatie identificeren. Het invullen van de vragenlijst neemt maximaal 15 minuten in beslag. De gegevens van u en uw organisatie worden door de onderzoekers vertrouwelijk behandeld – ze worden niet gedeeld met derden.
Naast de vragenlijst plannen we in de periode van juli 2023 tot en met november 2023 verschillende casestudies in. Per organisatie willen we aan de hand van focusgroepen met stakeholders (bv. HR-managers) en interviews met enkele werknemers meer inzicht krijgen in ‘goede praktijken’ rond hybride werken. Deze inzichten worden achteraf gebundeld in een praktische gids die organisaties helpt om een hybride werkbeleid te ontwikkelen met aandacht voor het welzijn van de werknemer. De casestudies worden geselecteerd uit de organisaties die de vragenlijst invulden. Deelname is hoe dan ook vrijblijvend. Deelnemers krijgen achteraf een rapport van hun deelname.
Timing
Fase 1: Verspreiding vragenlijst (mei-juni 2023)
Fase 2: Focusgroepen met stakeholders en interviews met werknemers (juli-november 2023)
Met uw waardevolle deelname helpt u ons, maar ook beleidsmakers en andere organisaties om inzicht te krijgen in hoe hybride werken op een duurzame manier kan worden georganiseerd en geïmplementeerd! Bovendien biedt dit project u de mogelijkheid om zelf nieuwe inzichten te krijgen over hoe hybride werken op een duurzame wijze te organiseren.
Meer informatie over dit initiatief van FOD WASO vindt u hier. Indien u vragen of opmerkingen hebt over dit onderzoek of de vragenlijst, aarzel dan niet om ons te contacteren via jan.de.schampheleire@vub.be
Alvast hartelijk dank voor uw tijd en uw deelname!
Hoogachtend,
Prof. dr. Christophe Vanroelen, Jan De Schampheleire & Jens Doms (Vrije Universiteit Brussel)
Prof. dr. Esteban Martinez, Prof. dr. Aline Bingen (Université Libre de Bruxelles)