#REACT: Zet in op multiculturele inclusie en diversiteit met de steun van Denuo en CSR Europe
In lijn met haar project Women in Recycling en naar het voorbeeld van andere sectorfederaties wenst Denuo zich als partner van CSR Europe te engageren in het kader van het Business Uniting Talents 2030 (BUT2030) project. Het doel van BUT2030 is acties voor de invoering van inclusieve bedrijfspraktijken die multiculturele diversiteit en inclusie op de werkplek bevorderen opschalen.
Om dit partnerschap met CSR Europe te kunnen realiseren, moeten een aantal bedrijven in onze sector mee bereid zijn om zich samen met ons in te zetten voor dit geweldige project.
Als u, net als wij, ervan overtuigd bent dat diversiteit en multiculturele inclusie belangrijk zijn in onze sector, nodigen wij u uit om aan het project deel te nemen. Daartoe organiseren wij op woensdag 31 mei om 11 uur een informatiesessie (om 9u30 in het FR) met CSR Europe via Microsoft Teams, waarbij u al uw vragen kunt stellen (datum nog te bevestigen). Als u aan deze infosessie wilt deelnemen, kunt u contact opnemen met Raphaëlle. Tijdens deze sessie kunt u nader kennismaken met het project en met wat er van u als bedrijf wordt verwacht.
Wat kan deelname aan dit project voor mij als bedrijf betekenen?
Door deel te nemen aan het project zult u profiteren van:
Krijg toegang tot het BUT2030 Business Model gericht op het versterken van bedrijfsprocessen voor Multiculturele Diversiteit & Inclusie.
Een beoordeling van multiculturele diversiteit en inclusie in uw bedrijf aan de hand van een vragenlijst, gevolgd door een interview met CSR Europe.
Ontvang aanbevelingen op maat om uw MD&I strategie en -activiteiten te verbeteren met steun van uw sectorfederatie.
Ontvang ondersteuning bij het opzetten van pilootactiviteiten die later in de BUT2030 Blueprint kunnen worden gepresenteerd.
Ontvang steun voor de oprichting van een Employee Sounding Board met werknemers met een niet EU-achtergrond om de uitdagingen en aanbevelingen binnen elke sectorfederatie aan te pakken.
Werk samen met andere toonaangevende en gelijkgestemde bedrijven om oplossingen te vinden voor uw bedrijven en binnen uw sector.
Ontwikkel inclusieve aanwervingspraktijken en implementeer retentiestrategieën.
Ontvang zichtbaarheid door uw engagement om multiculturele diversiteit en inclusie te bevorderen.
Wij kijken ernaar uit om met u samen te werken aan dit project. Als u vragen heeft, aarzel dan niet om contact op te nemen met Raphaëlle