Rekruteren zonder te discrimineren: een actie van Unizo

Te vermijden vragen in sollicitatiegesprekken

Met de steun van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest lanceert UNIZO een videocampagne om werkgevers te sensibiliseren over de bestrijding van discriminatie bij sollicitatiegesprekken. Discriminerende vragen worden meestal onbewust aan sollicitanten gesteld en kunnen de definitieve beslissing van de werkgever beïnvloeden. Het gaat meestal over vragen die weinig te maken hebben met de functie in kwestie of de kennis van de werkzoekende.

De campagne bestaat uit 10 tweetalige korte filmpjes met telkens een discriminerende vraag die in een sollicitatiegesprek wordt gesteld. Op het einde van elk filmpje wordt de situatie toegelicht om het discriminerende karakter van de vraag aan te tonen.

Ontdek ze via deze link.