Sociale partners in de sector van de terugwinning van papier bereiken akkoord voor 2023-2024
30/10/2023, Brussel – Vandaag bereikten werkgevers en werknemers een sociaal akkoord voor de arbeiders die actief zijn in de sector voor de terugwinning van papier (PSC 142.03). Het akkoord werd omgezet in CAO’s met daarin de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Denuo, de werkgeversfederatie binnen het PSC, feliciteert alle betrokkenen met het bereiken van een evenwichtig akkoord.
Enkele krachtlijnen van het akkoord:
Een koopkrachtpremie voor alle werknemers die op het moment van de uitbetaling in dienst zijn, op basis van het aantal gewerkte dagen tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023.
Werknemers krijgen een individueel recht op opleiding om hen te begeleiden in hun professioneel groeipad.
De fietsvergoeding wordt met ingang van 1 november 2023 verhoogd van 0,23 euro/km naar 0,27 euro/km, tot 40 km per dag.
Een aanvullende uitkering bij zwangerschapsverlof: vanaf 1 januari 2024 betaalt het Sociaal Fonds 5 euro per dag voor de gehele duur van het zwangerschapsverlof.
Luca Baldan, vertegenwoordiger vakbonden: “Tegen de achtergrond van de energiecrisis en in de nasleep van de Covid-epidemie kon ik de sociale verantwoordelijkheid van werkgevers waarderen door werknemers te belonen voor hun inzet, door middel van een koopkrachtbonus en andere belangrijke voordelen op het gebied van veiligheid en welzijn.”
Johan Scholiers, vertegenwoordiger werkgevers: “Samen met de vakbonden zijn we erin geslaagd de werkomstandigheden voor de arbeiders in de sector van papierrecuperatie verder te verbeteren, met meer koopkracht en een extra beloning voor wie al lang in onze sector actief is.”