Technisch Verslag van de CRB over de maximaal beschikbare marges voor de loonkostenontwikkeling
Zoals jullie weten, onderhandelt elke twee jaar de Groep van Tien over een Interprofessioneel Akkoord waarin een maximale marge wordt vastgelegd, beter bekend als de loonnorm.
Ter ondersteuning van de interprofessionele loononderhandelingen, bezorgt het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) aan de Groep van Tien een Technisch Verslag, dat de berekeningen voor de maximale beschikbare marge omvat.
Zoals voorzien in de ‘Wet tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen’, heeft de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) vandaag zijn Technisch Verslag over de maximaal beschikbare marges voor de loonkostenontwikkeling in de periode 2021-2022 uitgebracht.
De berekening van de maximaal beschikbare marges voor de loonkostenontwikkeling, volgens de door de wet vooropgestelde berekeningswijze, was deze keer allesbehalve evident door de impact van de coronacrisis en de tweede golf van besmettingen in Europa vanaf oktober. Toch heeft de CRB een robuuste en betrouwbare berekening kunnen maken.
Volgens de berekeningen van het secretariaat van de CRB bedraagt de maximaal beschikbare marge 0,4% voor de periode 2021-2022.
De Groep van Tien zal de komende dagen bijeenkomen om te proberen tot een interprofessioneel akkoord te komen. In een gezamenlijk persbericht benadrukken de werkgeversorganisaties van de Groep van Tien (VBO, Unizo, UCM, Boerenbond) de noodzaak om constructief te zoeken naar oplossingen die de concurrentiekracht van onze bedrijven veiligstellen en zoveel mogelijk banen redden.
Pas als er een intersectoraal akkoord is bereikt, kunnen de loononderhandelingen tussen de vakbonden en de werkgevers op sectoraal niveau van start gaan.
Lees het volledige Technisch Verslag hier :
CCE 2021-0100 Rapport technique 2020.pdf
Lees het persbericht van de werkgeversorganisaties hier :
Gezamenlijk persbericht over technisch verslag CRB - 14.01.21.pdf