#REACT: CAO 90: Bonusplan geweigerd door overheid?

Een jaar geleden brachten de sociale partners binnen de NAR een unaniem advies uit om de verschillende mogelijke doelstellingen van een bonusplan te verduidelijken. Dit advies volgde op de verscherping van het beleid van de FOD Werkgelegenheid bij de analyse van bonusplannen en de weigering door de FOD Werkgelegenheid van vele bonusplannen met als argument dat de doelstellingen niet conform waren (voor meer details, zie ons vorige artikel).

Dit restrictieve beleid van de FOD Werkgelegenheid is nog steeds van kracht. De NAR wil daarom haar unanieme advies van vorig jaar herhalen. Ze willen voorbeelden kunnen gebruiken om namens de sociale partners de FOD WASO nogmaals erop te wijzen dat zij op de ingediende bonusplannen slechts een marginale toetsing kan toepassen en dat zij zich niet in de plaats mag stellen van de werkgever door middel van een opportuniteitsbeoordeling.  

Indien uw toetredingsakte of CAO werd geweigerd, nodigen wij u uit om Raphaëlle te contacteren per e-mail (adres hieronder) of per telefoon op het algemene nummer.